Geluk in je werk

Wanneer ik zoek op het thema geluk in Pinterest kom ik in de eerste plaats veel tegeltjeswijsheden tegen. Al deze wijsheden verwijzen doorgaans naar relaties, liefde, de weg naar geluk, etc. etc. Vaak ook tal van kwinkslagen dat het vooral in kleine dingen terug te vinden is. Ik moet eerlijk bekennen dat een hoop “tegeltjeswijsheden” me ook kunnen irriteren; “mijn hart giechelt van geluk” om een voorbeeld te geven. Dan blijf ik toch liever met beide benen op de grond want ik ben al lang blij dat mijn hart gewoon klopt. We kennen allemaal de wat Hollywoodachtige vorm van geluk. Een groot huis, een grote auto, een knappe man met een afgetraind lijf of een vrouw met perfecte lange benen en grote borsten. Via Google kom ik ongelofelijk veel informatie tegen over geluk. Het houdt ons bezig.

Wanneer ik zoek op het thema geluk in Pinterest kom ik in de eerste plaats veel tegeltjeswijsheden tegen. Al deze wijsheden verwijzen doorgaans naar relaties, liefde, de weg naar geluk, etc. etc. Vaak ook tal van kwinkslagen dat het vooral in kleine dingen terug te vinden is. Ik moet eerlijk bekennen dat een hoop “tegeltjeswijsheden” me ook kunnen irriteren; “mijn hart giechelt van geluk” om een voorbeeld te geven. Dan blijf ik toch liever met beide benen op de grond want ik ben al lang blij dat mijn hart gewoon klopt. We kennen allemaal de wat Hollywoodachtige vorm van geluk. Een groot huis, een grote auto, een knappe man met een afgetraind lijf of een vrouw met perfecte lange benen en grote borsten. Via Google kom ik ongelofelijk veel informatie tegen over geluk. Het houdt ons bezig.

Zijn jullie gelukkig in je werk?

Zoals de trouwe lezer weet ben ik werkzaam voor o.a. 2 organisatie: Humanitas DMH en Laundry Total. Binnen Humanitas hadden we recent een bezinning op het thema geluk. Mij viel op dat we dan ook al gauw in gesprek zijn over die zaken die je geluk in de weg staan. Tegelijkertijd kwam ook naar voren met hoeveel passie mijn collega’s aan het werk zijn. Vandaag, bij Laundry Total, vroeg ik ook om me heen; Zijn jullie gelukkig in je werk? Tja, durf dan maar eens nee te zeggen.. Mijn collega Astrid heeft recent een val met de fiets gemaakt. Ze kreeg haar hand tussen de spaken van haar fiets en ging hard tegen de grond. Ik hoor u denken… eerlijk gezegd weten wij ook werkelijk niet hoe ze dit voor elkaar gekregen heeft. Een opgezwollen hand met alle kleuren van de regenboog en een paar gekneusde ribben waren het gevolg. Maar, de volgende dag weer op kantoor en met alle vriendelijkheid die ze bezit weer aan de telefoon. Wanneer ik dan vraag waarom ze zich niet even een paar dagen heeft ziekgemeld meldt ze “ik wil de show hier niet missen”. Ja, bevestigt zij, ik ga elke dag met heel veel plezier naar mijn werk. Ik ben gelukkig in mijn werk!

Bonussen, meer geluk in je werk?

Recent hebben 2 collega’s van Laundry Total een bezoek gebracht aan een groot (en succesvol) concern in de wasserijtechniek in Engeland. Ze kwamen enthousiast terug met de beschrijving van een echt cijfer gestuurde organisatie. Continue bezig met analyse van data en elke dag volle focus op verhogen van omzet en het terugdringen van kosten. Elke medewerker wordt daar gestimuleerd met een bonusregeling. Concrete resultaten merk je op je bankrekening. En ja, zij kregen sterk de indruk dat de mensen binnen dit bedrijf gelukkig zijn binnen hun werk. Bonussen, meer geluk in je werk?

De leer van gelukzaligheid

De filosoof Schopenhauer (1788 – 1860) schreef over de ‘leer van de gelukzaligheid’. Hij schreef een 50-tal leefregels om gelukkig te worden. Deze grote pessimist schreef ook ‘Het leven is lijden’. Hmm, dat is andere taal. In regel 30 lees ik dat hij van mening is dat genot verbonden is aan ergens moeite voor doen. Obstakels overwinnen en geluk opdoen door te winnen. Ben Tiggelaar heeft in een artikel (NRC) het PERK-model beschreven. Dit bestaat uit 4 pijlers onder ons werkgeluk.

1) Purpose, je doet dingen waar je in gelooft.

2) Engagement, plezier, autonomie en werk waarbij je tijd vergeet.

3) Resilience, persoonlijk veerkracht. Kunnen dealen met tegenvallers.

4) Kindness, vriendelijkheid (maar ook empathie, waardering).

Tegenslagen soms nodig, daar worden wij gelukkig van

Het zijn aardige punten om ons aan te spiegelen en op zoek te gaan naar verbeterpunten volgens mij. Want vaak hebben we er zelf meer invloed op dan dat we denken. Binnen Laundry Total hebben we de nodige tegenslagen gekend in de afgelopen jaren. Ik heb sterk de indruk dat die nodig waren om meer werkgeluk te verkrijgen (en succesvol te zijn). Juist het vermijden van iets wat je tegenstaat kan je ongelukkig maken. Binnen het team van Laundry Total bestaat een gezonde dosis van werkgeluk. Dit heeft er echter ook mee te maken dat we soms flink botsen met elkaar! Soms gewoon een flinke aanvaring om de verschillen in wat we belangrijk vinden aan te gaan. Daarna weer klaar staan voor de klant. We waarderen elkaar en vieren graag feestjes wanneer we een succes hebben behaald. Het maakt dat we telkens weer, ook al vallen we van de fiets, klaarstaan voor onze klanten. Ja, en daar worden wij gelukkig van!

Berto Broeksema werkt als manager voor Humanitas DMH en voor Laundry Total. Binnen Laundry Total is hij betrokken bij de ontwikkeling van concepten voor de non-profitsector. In een maandelijks artikel probeert hij de kloof tussen wasserijtechnologie, non-profitsector en actuele maatschappelijke ontwikkelingen te overbruggen.